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Descubra as chaves para desbloquear relacionamentos, liderança impactante e comunicação assertiva.
Compreenda de uma vez por todas a sua personalidade através de um relatório completo sobre como você lida com as pessoas e as influencia, seus pontos fortes e a desenvolver, seus principais valores humanos e muito mais!
Descubra as chaves para desbloquear relacionamentos, liderança impactante e comunicação assertiva.
Compreenda, de uma vez por todas a sua personalidade através de um relatório completo sobre como você lida com as pessoas e as influencia, seus pontos fortes e a desenvolver, seus principais valores humanos e muito mais!
Está na mídia!
Noticiários já evidenciam que sérios problemas relacionados à falta de autoconhecimento são reais, veja!
Se você, consistentemente, têm dificuldades de:
Se relacionar melhor com pessoas do seu convívio, por elas entrarem em conflito direto com sua personalidade.
Se relacionar melhor com pessoas do seu convívio, por elas entrarem em conflito direto com sua personalidade.
Desenvolver a paciência necessária para lidar com pessoas diferentes de você.
Desenvolver a paciência necessária para lidar com pessoas diferentes de você.
Se comunicar de forma assertiva com as pessoas ao seu redor, seja na família, no trabalho ou até com os amigos.
Se comunicar de forma assertiva com as pessoas ao seu redor, seja na família, no trabalho ou até com os amigos.
Gerir as emoções, descobrir sua real vocação, entender seus comportamentos e motivações pessoais.
Gerir as emoções, descobrir sua real vocação, entender seus comportamentos e motivações pessoais.
Tenha a chance de receber um relatório, VERDADEIRAMENTE COMPLETO, sobre quem é VOCÊ!
Capaz de extrair informações profundas sobre a sua pessoa, com ele você vai:
- Entender melhor seus medos e como lidar com cada um deles
- Descobrir o que motiva você a tomar decisões e por quê
- Conhecer seu perfil comportamental em profundidade
- Compreender seu estilo de liderança, como lida com regras, procedimentos, como lida com as pessoas e as influencia
- Aprender a se comunicar de forma assertiva com pessoas que são bem diferentes de você
- Aumentar sua produtividade ao identificar possíveis melhorias na sua liderança
- Descobrir o quanto o meio que te cerca está exigindo mudanças em você
- Detectar se sua carreira atual está na sua área de máxima eficiência e muito mais...
a análise DE PERFIL COMPORTAMENTAL
Vai te mostrar como
Na teoria e na prática, funciona o seu EU INTERIOR e vai te mostrar o caminho a seguir para lidar melhor com você e com todos à sua volta.
VOCÊ ESTÁ SEGURO, FIQUE TRANQUILO!
O código de defesa consumidor (Art. 49) garante 7 dias para solicitar reembolso em caso de insatisfação com o produto. Nós confiamos tanto na eficácia de nosso método que temos certeza que você finalizará esta análise de perfil satisfeito com tanta informação sobre você!
Veja o que as pessoas que já fizeram a análise de perfil comportamental estão dizendo a respeito:
DÚVIDAS FREQUENTES
É uma análise de perfil comportamental, parte da coleta de dados e observações, a fim de entender quais são as tendências de uma pessoa em relação a atitudes, decisões e ações.
Entre em contato através do WhatsApp e fale com nossa equipe: 11 98266-7082
O teste é totalmente online. Assim que você se inscrever, receberá um e-mail com acesso à plataforma. Em até 24 horas, nossa equipe entrará em contato para fornecer todas as orientações necessárias, incluindo o agendamento da devolutiva e do treinamento com certificação, que serão realizados por vídeo chamada..
As pessoas possuem habilidades em diferentes níveis. Algumas são mais criativas e pouco organizadas, outras são muito analíticas e organizadas, mas não são muito comunicativas.
Todos os perfis têm os seus valores. Não existe um jeito certo ou errado de ser, mas as habilidades de cada um precisam ser aproveitadas na função correta e em um ambiente de trabalho propício para alcançar a mais alta produtividade.
A metodologia DISC foi criada em 1920, por William Marston, PhD em psicologia pela Universidade Harvard. Através desse teste, o RH consegue avaliar quatro fatores comportamentais do candidato:
- Dominância: o quanto a pessoa que assume a frente das situações, é voltada para resultados e tem confiança;
- Influência: nessa parte, é possível entender o quanto a pessoa consegue influenciar e inspirar seus pares;
- Estabilidade: traz insumos sobre sinceridade, cooperação e confiabilidade;
- Conformidade ou cautela: através desse fator, é possível avaliar como a pessoa lida com normas e regras.
Termos de Uso – Políticas de Privacidade – Contato
Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados. Para garantir que as estratégias tragam resultados, é necessário aplicar todos os ensinamentos conforme o recomendado. Os resultados podem variar e dependem unicamente de cada pessoa em colocar em prática as estratégias aprendidas. Lembre-se que cada um tem sua individualidade, experiência e rotinas, não compare seu resultado com o de outros e siga dando o seu melhor todos os dias. A chave para ter resultados e sucesso é a consistência.
DESPERTE O PODER DISC – Todos os direitos reservados
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